孕育养娃神器
在我怀孕2月时检查出来宫腔有积血。需要保胎医院开了一周的病假保胎。单位批准了,休息一周后直接被公司开除。说是我简历已婚填写未婚违反公司违章制度欺诈行为。劳动总裁官司打赢了,被原单位告上法庭。马上法院开庭了。上法庭我怎么说服。求帮助
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结婚后难道不会改档案嘛。不是说怀孕期间不准开除孕妇的啊。 展开阅读全文
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可以告公司的 怀孕不能被辞职
那要看你有没有欺诈,劳动法保护孕妇那条也是有前提的。
入公司简历填写时间有记录 结婚证有记录 如果确实你先结婚再入公司 那你没办法了 你有隐藏个人信息的情形 还是找个律师或者法律援助者
结不结婚和怀不怀孕不是一码子事吧,怀孕是不能被辞哎,找个律师问问
你进公司没结婚,后来结了,没改应该是人事的问题,与你何干,这些公司就是想找借口开你。
什么公司太过分了!告他
进去的时候是未婚,过了不久结婚了,档案没改而已,或者说确实是未婚,但是不一定怀孕了就结婚了啊
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