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楼主

2014-12-17 上海

新生育金问题

请问如果本人工资高于单位平均工资，单位必须补齐个人差额么？有这个规定么，是强制的还是什么？

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最佳回帖

（一）生育津贴：用于保障女职工产假期间的基本生活需要，应在女职工分娩后3个月内向相关主管部门办理生育津贴申领手续。计算公式为：女职工本人生育当月的缴费基数÷30（天）×假期天数。其中，生育津贴低于本人工资标准的,差额部分由企业补足。

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5楼: 树友u24603925

请问这个有文么？

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树友u20801320

2014-12-18
IP未知

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其他回帖

2014-12-18 IP未知

基数就是单位去年平均工资呀

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楼主

2014-12-18 IP未知

谢谢啊，但是不是说是拿单位去年的平均工资，再由单位补差么？

树友u20801320 上海

（一）生育津贴：用于保障女职工产假期间的基本生活需要，应在女职工分娩后3个月内向相关主管部门办理生育津贴申领手续。计算公式为：女职工本人生育当月的缴费基数÷30（天）×假期天数。其中，生育津贴低于本人工资标准的,差额部分由企业补足。

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2014-12-18 IP未知

（一）生育津贴：用于保障女职工产假期间的基本生活需要，应在女职工分娩后3个月内向相关主管部门办理生育津贴申领手续。计算公式为：女职工本人生育当月的缴费基数÷30（天）×假期天数。其中，生育津贴低于本人工资标准的,差额部分由企业补足。

树友u24603925 上海

请问这个有文么？

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