孕育养娃神器
有上海的准妈妈在休产前假么？需要提供什么证明给单位，申请怎么写？
有规定28W以上可以请产前假，最多2个半月，工资8折，但不是每个单位有，也需要单位同意，我今刚打电话问人事，她说没有！只要产假里包的产前假15天，但是先用了产假就少了！孕妈先要问问自己单位人事有没有！没有的话，实在要休，可以病假，打七折 展开阅读全文
听我的，建议你也下载一个宝宝树孕育，以前很多事情我也不会处理。在这里有很多有经验的妈妈互相帮助，教会我如何处理家庭关系，还有很多非常专业的孕育知识，现在整个人都不一样了。赶快 下载【宝宝树孕育】 试试吧！
怀孕满28周可以和公司申请产前假，工资是80%，不过这个不是强制的，公司可以不批，但是如果医院能够提供证明说你有严重的妊娠高危证啥的话公司不能拒绝的。另外预产期前15天开始休的，听上去是产前开始休的，但是那是产假，这个是法律强制规定的。特地上12333研究过。我是28周开始休产前假的嘿嘿，写了封邮件讲自己哪里哪里不舒服如何如何需要注意否则么会怎么样咯，然后领导就同意了。
其实产前假包含在产假128天里面的，就是生产前两周要是身体不好可以请假
我在休，就自己写个申请，部门领导签字。这个每个单位不一样的，关键问你们人事是怎么规定的。
我从一月份开始休了，公司人事蛮好的，没要我提交任何写明，工资百分之八十，产假三个月就没有工资了
特殊产前假不是法定的，要先和单位协商是否同意休，很多单位是不同意的。另外满28周后，工间可以多休息一个小时，这个好像是法定的。我和单位协商就让我提前一小时下班，单位同意了
病假是根据在本公司的工作年限来的。基数也是要事先有规定的。
有规定28W以上可以请产前假，最多2个半月，工资8折，但不是每个单位有，也需要单位同意，我今刚打电话问人事，她说没有！只要产假里包的产前假15天，但是先用了产假就少了！孕妈先要问问自己单位人事有没有！没有的话，实在要休，可以病假，打七折
这个15天是包括在98天里面的。上海规定可以提前15天休假。
要问公司的，每个公司不一样，我们公司是产前假15天，不需要证明，只要生好了给公司出生证明就好了
需要账号和密码的外链可能是钓鱼网站，为了您的账号和财产安全，请勿提供任何有效信息！
更多>>
举报
