生育金比平日工资低，能要求单位补足伐？

今天收到社保寄来的信了...我看到里面支付标准一栏写着4278.3，这是不是表示阿拉公司上年度申报的平均工资基数是4278.3元？？？内么，现在问题出来了...我平日里工资是8k，但是公司帮我签的合同上写的是基本工资6K+绩效奖金2K，每个月缴金也是按照6K的标准交的！所以，像现在这种生育金低于我平日工资的情况，我能不能要求公司将中间的差额补足？如果能补的话是按照8K的标准补还是6K的标准补？