不可以辞退的。既然你已经被辞退了,我觉得是一定要去申请仲裁的。只有造成重大损失才可以辞退的。我也有和你类似的情况,但领导不是辞退,是降工资,只给上海最低工资标准,我也在愁是否要提出仲裁,但目前情况害怕与单位闹僵,而且我们是事业单位,都说与国家作对没好处。有律师建议我发快递提出恢复工资待遇,保留证据,以便以后提起仲裁保护自己。但是快递也不敢发,怕闹僵。下个月申请产前假了,不知道工资怎么拿,反正也没多少。又在想仲裁的事情,不知道没有书面快递,最后的仲裁是否会被接受,律师说时间久了法院会认为我们默认老人降工资的事。真郁闷。