孕育养娃神器
已晕 怀孕一个多月 被告知要去离职 应该怎么办 万一公司破产怎么办
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三期人员仲裁不敢黑 公司塞红包也没用
现在公司就说签停薪留职协议 五险一金交到哺乳期 其他都不给 所以打算仲裁 就怕仲裁黑啊 公司塞红包了怎么办
你的劳动合同公司竟然找不到让你再签?这种好事也让你碰到的啊,这样你完全可以去仲裁他不签劳动合同,要求第二个月开始两倍工资赔偿,这个妥妥拿到手的。我就是人事,而且仲裁院一般是偏向劳动者的,放心大胆的去仲裁。
为什么要签停薪留职协议啊 我孕早期反应大就开始请病假了 后来公司机构调整整个很忙 就打算请到连着产假 不准备再去上班了 一直是发病假工资的
交金了没有,交金了就在社保局有备案了,其他可以证明你在这家公司上班的资料也可以,比如工作证,工资条等等
盖了章 之前就是拿合同没有盖章为理由一直不给我 结果人事部说找不到了 再签一份 醉了
合同盖章了没?
现在都没有上班了 三月底开始无薪休假 之前合同都没有给我 后面找我去公司谈条件 才给我合同的
除非答应你的条件,否则就继续上班,他们整你,你就直接去仲裁,把你的劳动合同拿好,以防万一,仲裁不会收红包的
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