孕育养娃神器
我在一家外企上班 今年6月份生的宝宝 产假休到12月份 在公司呆了三年 合同到18年1月到期 公司准备和我终止合同 考虑我还在哺乳期延续到18年6月自动终止合同 大家有没有碰到过类似的事件 该怎么处理 可以要求哪些赔偿 怎样把赔偿最大化
广告
合同到期不续签的话是赔N的工资,三年合同么就是三个月
我们公司有奖励天数 可以休174天
你们产假六个月?
三期不能随便辞人,合同到期可以续,不行就告他
到时你要主动提出续签,无差错不能拒绝的一般。我们借来顶班的三天两头不来的,合同到期公司没续签都在打官司呢,还不是哺乳期。
需要账号和密码的外链可能是钓鱼网站,为了您的账号和财产安全,请勿提供任何有效信息!
更多>>