孕育养娃神器
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怀孕40几天 发现有见红 医生诊断是先兆流产 要求在家休息保胎 之后向公司请假4周 在今天 公司人事总监打电话过来要求去公司面谈 谈话很简短 就是要我主动离职 为了考虑我是孕妇 意思多给我一个月薪资 开除我的理由完全和我怀孕无关 说我工作能力有限 不符合岗位 公司有权利在我实习期间开除 最后我没答应 决定劳动仲裁处理 其实说那么多 只希望怀胎十月能被温柔对待
实习期又不是正式工，当然能开除了，转正了就拿你没办法了算公司倒霉 展开阅读全文
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哼！只能替你生气的哼一下。楼主这事儿真闹心。你少动气，对胎儿不好。
我看还是先保孩子重要
仲裁啊，我也是试用期怀孕，外企6个月试用期，刚跳槽过去就怀了二胎，也不是故意的咯
有签劳动合同么?原则上三期护体不可以开除女员工哦。支持仲裁。
公司说你工作能力有限，就让他拿出事实根据
试用期可以被开除
公司也倒霉的。
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