新明明满足条件却被告知不能领取生育津贴！请宝妈们帮我出出主意！

我是2004年9月参加工作的，入职之后有一年的实习期，但是因为我们是学校事业单位，所以基本来说一年的实习期哦并不算什么，一般来说入职以后就可以签合同了，签完合同了之后带着合同才能去医保办理医保卡。但是在第一年的时候，因为我们单位的人事没有给我签合同，但事实上第一年是可以签合同了，这样就导致了我第二年才跟学校签这个合同，第二年9月签完之后就是15年到9月份签的合同，15年9月份签完合同，我们学校的办理医保卡的俄同事去给我办理的医保卡这样的。我的医保卡办理就是从15年12月才开始缴费，但是在16年的1月份有一次补缴，补缴15年12月份之前一直到入职以来的医保卡的缴费，嗯，但是我的医保卡上显示的是15年12月开始缴费，因为我是15年12月开始办理的，这样去了医保局之后，医保局说我是12月份开始办理的，一直到16年的6月27号生孩子没有满十个月这样我就领不了生育津贴。但是我补缴了15年12月份之前的但是医保的人跟我说补缴的不算，我觉得非常不合理。如果补缴的不算，那我补缴的意义在哪呢，因为之前的合同没下来，我没有没有办法去办这个医保卡，但是我从14年9月份就已经在这个单位入职了。我现在该怎么办呢？沈阳市有规定，领取生育津贴的条件是自缴费月起到生孩子要满十个月的时间，但是因为我补缴了，我认为应该从我补缴之后开始的月份一直到我生孩子，这个时间算。