孕育养娃神器
怀孕快30周,后天是续签合同的日子,今天人事找到我,希望我以孩子为重,自己辞职,怀孕期间就请过2天假,一天产检,一天办理计划生育证明,虽然说,公司不能把我怎么样,但是总是有负担,我该怎么做
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额,貌似这个是违法的吧。实在不行就找劳动部门投诉他们。我刚怀孕,因为来公司时间还很短,试用期都没过,本来想辞职的,结果领导让我留下,而且会重新安排轻松一些的工作给我。 展开阅读全文
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嗯继续呆着不多想了
别辞职。你们老板也不敢辞退你,怀孕期间辞退是违法的,你安心呆着好了,等修完产假再辞职
我也继续耗着
都30周了怎么样也要呆到产假啊,我来公司2年啦本来是要涨工资的怀孕后提都没提厚脸皮的耗到产假
咱是有做事的吧,有做事咱不怕他盯😜!公司如果不安排事做,那就心安理得的呆着😄
我们公司才30多人老板天天盯着的,感觉脸皮薄呆不下去
楼主放宽心,安心呆到休完产假吧
我也挺庆幸的。领导说公司现在是用人的时候,而且不是一年半载,用人需求是长期的,希望我能长期做下去,别到时候一休完产假就辞职了就是,那就太坑他了。你公司这么不仗义,你就别有心理负担了,跟他耗着,孕期是不允许不续签合同的。等休完产假,一脚把公司踹了
好羡慕你们公司啊
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