虽说是上市公司,顺产的产假也只有98天,带着对宝宝的不舍回到公司上班。休产假前一天,新招了一个MM来做我的工作,我来上班后发现公司没让人家过试用期,准备让她走人了。并且重新招了一个男孩子来做我的工作。那男孩子和我同一天上班。
以前一个人的工作现在2个人做,自然轻松了许多。半个月后,因为一个部门的同事A请婚假了,她的工作让另外一个同事B去做。领导让我暂时去做B的工作,同时也做目前我自己的工作。我想想暂时代一下没事,就去了。B做的岗位是很基层的岗,一个高中生都可以做的岗位。但是轻松也自由。我自然也接受了。昨天领导找我谈话,说让我以后都做这个岗位,工资不变,我这个人不会拒绝被人,就答应了。回到家后想想,觉得心里也不是滋味,这不是变相的调我的岗吗?虽然是一个很轻松的岗位,但是心里也很不舒服。想想算了,忍忍吧。到时候拿到年底奖金直接走人了~~~
有一样休完产假上班被忽视的宝妈吗?
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