孕育养娃神器
刚刚查出有二宝了,完全没有想到!他的到来有点打乱生活的计划,尤其是害怕失去工作!我刚入职四个多月,劳动合同签过了,社保也交了三个月,现在怀孕两个月,还不知怎样跟领导说怀孕的事情!很担心说了会不会被炒鱿鱼!我也不太想等肚子鼓起来了才说,这样给领导感觉欺瞒。我怀孕没有太大反应,完全不会影响日常工作,就是不知道领导会不会愿意接纳个孕妇,毕竟入职才四个多月!唉,很不想失去这份工作!有同样经历的宝妈吗?求支招!
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有规定,不过没啥用,入职不够半年也就只补偿半个月工资而已。我也希望领导好。目前是挺好的,但是涉及到利益就难说了
劳动合同上也有相关的规定吧?不过具体还是看公司领导好不好啦
入职不够半年,只有半个月工资赔偿吧
炒了会赔钱呀
转正了。但是我看劳动法那说,用人单位开除无过错员工就要补偿经济金,但入职不满六个月也就只补偿半个月工资而已。
劳动法有规定不能因为职工怀孕就开除的。除非自己离职。你是转正后怀的吧?
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