单位HR教你理解深圳生育津贴(在职人员)

一般生育津贴会在产妇休完产假回来单位后由单位申报。 单位的HR(有社保登录号和密码的那位)会根据你的出院小结，出生证，深圳市计划生育证明这几份资料，在深圳市社保系统申报生育津贴。 申报完毕会显示数据匹配是否成功，成功的话就等生育津贴下发到企业账户。 企业需要对比你的 生育津贴与产假工资，两者不可兼得，二者取其高。 也就是说，如果生育津贴比你产假期间的工资还有多出部分，会另外发放给你。 （深圳市生育津贴是按照顺产98天、剖腹产128天计算，其他天数是奖励假。计算基数需要看每家单位缴存情况，并非看你个人缴费基数。) 一般算法是单位去年总体月均缴费基数 除以 30天 乘以顺产98天或者难产128天。 比如我们公司今年的生育津贴是两万二每产妇(顺产) ，总额不比产妇的产假工资高(我们公司每月按时足额发放产假工资，发放时间是整个产假期间，178天或者208天，半年多的工资肯定超两万二)，所以社保局核准后下发的生育津贴发给单位后，不再有差额发放给产妇个人。 以上希望对你们理解深圳市生育津贴有帮助。