孕育养娃神器
准备正式跟公司提出休产假申请，我公司在今年2月份被别的老板接管，因为我自己是分公司的HR，直接属于总公司行政总监管理，在孕六个月的时候上级有找我谈话，说是公司最多只能给3-4产假，且按照深圳市最低工资标准发放产假工资，表示不服此待遇，准备按照178天产假进行申请，各位帮我看下这样子写申请是否合理
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跟我们公司的给的产假休假申请表一模一样，我当初也是填这个表的，不过我拿到的是深圳最低工资178天，公司小，没办法 展开阅读全文
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就是这么写的，要是公司不给直接报给劳动局，我们公司也是说不给，人家直接告了，每月乖乖打钱 ，如果你还想回来公司上班就要慎重考虑。
哈哈老乡，我也是8月底预产期，我们公司给178天，但是产假工资只有基本工资，我也是回老家生，你现在就开始申请产假啦，
我公司给178天假期。但是产假工资只有98天是带薪的。而且公司购买生育津贴的基数是2130元，那么，生育津贴下来多少就是多少！不过老板娘另外找我谈话后，休假前给了6.5K了。说是其余部分津贴下来多少再给我……
我公司只合给了128天产假，生育津贴能补多少就是我的产假期间工资
嗯，主张维护自己的合法权益。
跟我们公司的给的产假休假申请表一模一样，我当初也是填这个表的，不过我拿到的是深圳最低工资178天，公司小，没办法
这样写不行。不够委婉。建议先跟领导口头谈谈再写吧。不然怎样写都没用。
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