孕育养娃神器
而且新办公室要搬迁,新装修的,我不能去,公司说要我休产假,可是我到搬迁那会儿也才三个多月,就让我休产假,而且之后都不交社保,产假的工资也要回来上班一个月后才发,如果不回来上班辞职的话就没有了
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如果你不想去上班可以和公司协商的,新装修的地方对宝宝是很不利的,你可以一起请假都休产假,也可以申请停薪留职,公司在这个时候是不可能辞退你的,如果辞退了你去劳动局告他,2N+1的赔
不续签合同公司要赔偿你,一年一个月工资,以此类推
现在是看你要不要去。如果你觉得会对孩子有影响,可以协商离职,或者是停职留薪。如果你想去上班,那就正常的去上班,公司如果辞退你,那你就去劳动局,再协商处理。对于补偿方面,协商处理。
什么烂公司,搬新办公室你就去医院让医生请病假单,就一直请病假不去上班,按照法律还有8层工资的!千万不要修产假,无论什么公司都不允许炒掉孕妇。放心吧
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