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  • 2016-09-08 江苏省

生育津贴

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1.我们也发的正常工资,不是底薪,产假按正常出勤算。2.生育津贴是给公司的,打到公司账户。计算方法是你去年12个月缴纳的基数平均数除30乘128天(如你12个月工资平均数2500一个月,生育津贴就是2500除30乘128),如果数额高于产假期间公司发给你的工资,多的部分公司应该给你。如果低于,公司可以不把这笔钱给你。3.产假不是128天,因为法定节假日不算,如国庆有1天,元旦1天,春节3天。4.营养费大概2200多,具体忘了,报销次月打到你公积金卡上。

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