休完产假，居然让我调岗！！？有谁走过仲裁的！

其实这个时候跟公司对着干没意义，n+1的补偿方式是国家规定的，所以你想加的可能性并不大，而且是根据你之前12个月的平均工资算，孕妇的平均工资一般都不会很高。你想仲裁他，说不定你最后得到的补偿还不够你仲裁消费呢，而且调岗这个事情除非你们合同写了，否则你也不能说对方违规了

今天更过分的，我平时都是周日只休息一天。明天医院有产检，我跟老板说，老板竟然说你为什么休息的时候不产检。我说产检时间都预约好的。老板竟然来一句那你就把时间安排好，你周日的休息应该调到明天的

入职的时候工资多少不是合同里都签好的吗？就算你请假扣工资也要扣正常的那部分吧，凭什么直接降低你工资标准呢？我们公司我孕检假都不扣钱的

树友u50868600 江苏省

只能忍着呗，烦了就请假休息几天，工资照样扣。结果上周公司财务算工资单，老板以我总是请假为由把我工资降低到苏州最低工资标准，就算我一个月都不请假，交完社保每个月只能拿到手1500块。

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