孕育养娃神器
宝妈们给点意见，休完产假上班被调离工作岗位且要上12小时班该怎么办
合同怎么签订的。肯定要按照合同来，没理由乱换岗位，而且你还在哺乳期还在三期可以不加班的。
后来怎么说的
昨天去劳动局举报了，劳动局先是跟公司沟通了一下让合理安排，公司不执行再去劳动局投诉去，直接曝光
不用理会也不用接受公司无理安排，你找行政或者人事，告诉他们，你还在哺乳期，需要照看孩子，本身没有有哺乳假，而且不能加班。孩子幼小。如果谈不拢就举报。我也遇到过，我现在怀的二胎，老大也是在这家公司怀上的，三年后又怀了现在的老二，我们领导刚得知我怀孕就威胁我老板知道会劝退让我离职的，或者停薪留职！我是理都不理，告诉她我不可能接受，而且真的到那个地步我也不是今天好好沟通的态度了。之后再也没找我提过
嗯嗯，明摆着想逼迫自离
那也在哺乳期内，女职工三期内不可以这样的吧。打劳动所电话咨询！真的和公司谈不拢就耗着等他们赔偿。一定要维护自己的权益
不想就这么妥协了，得维护自己权益
干的不爽就从新找，我也是被调其他岗位上去了，兼职窝火
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