孕育养娃神器
姐妹们,我刚刚怀孕,医生让保胎,于是和单位请了病假,结果如果整月请病假的话,单位只按最低工资的80%发放工资,扣掉自己应缴纳的保险公积金,就一分钱没有了。请问这种做法合理吗?哪位高人给点建议啊!
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楼主说的就是病假执行的工资标准,你现在歇,月份太早,只可以申请病假,你公司给你开的工资没错,符合相关规定。当然你要是有别的假,年假,探亲假什么的,可以先歇这些假 展开阅读全文
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每个月都得往单位交病假条!扣掉五险一金还剩几百
嗯嗯,我们没有短病假的说法,你们好真挺人性化的
我们公司分病假和长病假,病假30天,只扣很少的,超过30天,就按长病假了,每个月估计还得往公司交钱
好嗒,谢谢了,就是扣完保险公积金就什么都没有了
休全月病假按天津市最低保底工资1850*80%计算,如果你有保险或公积金的话。在扣除剩余的就是你的工资,这是合法的。
就是扣完自己缴纳的保险什么的就什么钱都没有了
楼主说的就是病假执行的工资标准,你现在歇,月份太早,只可以申请病假,你公司给你开的工资没错,符合相关规定。当然你要是有别的假,年假,探亲假什么的,可以先歇这些假
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