有朋友问:有的月嫂公司提供动辄五百一千的活动到底靠不靠谱?
我随手从百度糯米上随便搜索『月嫂』关键词,可以看到多家传统月嫂公司,过不其然,多家店铺提供500到1000不等的优惠券,约占订单的5%-10%。优惠券做为一种常见的商家促销政策,但是月嫂公司做为中介,这种优惠额度是否是合理?
首先我们要知道传统月嫂公司的主要收入来源,是月嫂的管理费,也就是通常的中介费,挣的是中间的抽成。从业内人士了解到,传统中介公司的抽成大约在25%到35%之间。所以,从数字上看,足以应对这样的优惠额度,但大家注意,传统月嫂中介还剩20%到25%的中介利润。也就是说您付给月嫂的钱,被中介平均拿走了20%多。
其次,买的不如买的精。针对这些优惠的额度,传统月嫂公司的派单人员可能通过一些手段再赚回去。
手段一:以次充好。找个普通的月嫂,硬说成是金牌月嫂,从5000要到10000元。通常在洽谈的时候,派单人员会主导面试,雇主想在短短的十几二十分钟内了解月嫂是不可能的,到底好不好主要是派单人员忽悠,这种伎俩就更加容易得逞。
手段二:暗渡陈昌。在传统月嫂公司,可能会有专门面试的月嫂,她们是御用的面试签单月嫂。因为客户来之前,可能根本不知道会面试谁,那么就给传统月嫂中介机会,只用其中几个『好月嫂』来面试,先签单交钱再说,然后到要上户的时候,找各种理由给你换月嫂。通常产期邻近或者宝宝已经出生,哪有时间再精挑细选,换的月嫂的质量就可想而知,客户也只能忍气吞声。
所以,在找月嫂的时候,一定要特别的注意提供大额优惠的中介公司,那只是把您引诱过去的一个诱饵。建议在找月嫂前,去菩提果先了解下行情,多对比,多参照上面的老客户评价、还有相关的基础信息,看多了,自然就知道什么样的月嫂是好的了。
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