孕育养娃神器
工作单位从去年年尾知道我怀孕开始要求我转岗,转岗后薪酬降了2/3,我开始不同意,公司各种找茬难为我。言下之意逼我自己辞职,最后我憋这气妥协了,除了怀孕初期歇了10天也一直坚持上班,直到今天我才知道去年年终奖没有我的份,因为我评分是c,我以前一个人干3个人的活,转岗了又招了2个人从事我原来的工作,转岗时也承诺有我年终奖的,结果现在是没有我份的,说因为我评分是c,说找我谈话了我还签字了,可是根本没有人找我谈话我也没签过字。我以为妥协转岗了就结束了,没想到被变本加利侵害权益。
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你也快九个月了,干脆休息了得了,休那个叫什么产前假。估计工资你也别报太大希望了,看看能不能给个城市最低生活标准,实在不行,把保险给你正常上了也行,然后安心生孩子吧,你现在上班心情不好也影响胎儿
可以申请劳动仲裁!我单位也是,我怀孕期间被列入辞退名单,而且后来开了怀孕证明以后暂时没被辞退,但是改了合同,好在工资不变,我也就忍了!
楼主在单位工作多久了?
我没有缩短时间,还是一直上班。就是不像以前工作量大了,可是也没差太多。我都快生了,一直在忍,可是现在太气人了。
跟我类似,我是下降了三分之一吧,不过我要求劳动时间也得相应缩短。也算有个心理平衡吧。
怎么听着像是我们单位的事儿呢……
可以去仲裁它,如果他不仁,你就歇病假,只要你不辞职,他不敢辞退你。
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