孕育养娃神器
下个星期要去上班了，公司以前都有哺乳假( 每天两次半小时的假，合并一个小时提前下班 )，今天问人事部，居然说公司没有这个假。该怎么办，这是法律规定的吗？急！
反正我觉得这种事情蛮麻烦，就像有些公司不买社保一样，明知违法，除非你不做，不然基本没办法。。。我自己是打算哺乳假后辞职，所以无所谓，我公司要不给我这个假我就直接投诉，但是如果宝妈打算以后还在这公司上班就比较麻烦了。。。 展开阅读全文
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不给假怎么办 仲裁好使吗
我们单位有这个假 可是我们从单位回家里要1个半小时 我准备休完产假就辞职的
基本上就是，如果你还想在这个公司做，就比较麻烦。不打算继续做了，就无所谓，直接投诉
又没说什么。。。怎么就敏感词汇了。。。。
反正我觉得这种事情蛮麻烦，就像有些公司不买社保一样，明知违法，除非你不做，不然基本没办法。。。我自己是打算哺乳假后辞职，所以无所谓，我公司要不给我这个假我就直接投诉，但是如果宝妈打算以后还在这公司上班就比较麻烦了。。。
投诉呗
这么好啊，要是他们不批准，不让，我该怎么维护自己的权利呢？
有，法律有这个规定，每天一小时的喂奶时间，，，我们单位给我两个小时，我早上九点半上班，，下午四点下班，除去午休，我一天只上五个小时班
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