孕育养娃神器
我预产期5.17,还有一个多月就可以享受产假了,但是昨天领导找我谈话说公司裁员,不保留我的岗位了,这不是故意的吗?有没有宝妈有相同情况的,该怎么办?
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拿着你们的合同去社保局
嗯,我也这么想的,我们一起加油吧
和你一样刚开始有点生气憋屈,时间长了就想开了没必要和那些人计较
我这个宝宝本来预产跟你差一天,后来推迟了十天。我生娃前倒一切都还好,就是生完娃后有点郁闷。之前工作一直不敢怠慢,直到五一才请假,产价结束后去报道,他们推三阻四,一个上市公司居然说没我的岗位,然后推脱,给我安排有夜班的,安排有加班的(我原先办公室的,安排的都是车间的)
公司没有权利裁你,违法的,可以告他,然后要求索赔
不睬他,明确告诉他这是违法行为
幼儿园老师最喜欢这四类家长,你是吗?
毕竟幼儿园老师再公正,也会受主观情感的影响。如果你是下面这几类家长,相信幼儿园老.
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