孕育养娃神器
本人休产假之前就向公司提出不领取产假期间工资，要拿生育津贴（因为公司产假期间每月发放1200元，不是合同上的底薪）！公司给予的回复是不可能给我领取生育津贴！只能领取产假工资！产假结束后，本人离职！现想知道，因公司克扣我多余的生育津贴去申请劳动仲裁！是否可以取回自己的生育津贴？劳动仲裁胜算机率大吗？麻烦知道的宝妈解释下，谢谢咯！
展开阅读全文
听我的，建议你也下载一个宝宝树孕育，以前很多事情我也不会处理。在这里有很多有经验的妈妈互相帮助，教会我如何处理家庭关系，还有很多非常专业的孕育知识，现在整个人都不一样了。赶快 下载【宝宝树孕育】 试试吧！
公司不敢不给，因为仲裁会判，会有判决书寄给你。到时上面会写清楚公司在多少天之内该给你多少钱。逾期不给你直接到法院申请强制执行。到时公司会交罚金。还要把该给的钱给你。一般公司没那么蠢，判了他不敢不给你
请问可以自己去办吗？带上公司账号资料等
我之前也是个黑公司，一直拖着不给我，我就说再不给我就找劳动部门，然后没过几天就给了，你也可以这样试试反正也不干了
问下，去仲裁的话一般多久会有回复啊？
去仲裁，保证你赢的。我那时候公司给我产假工资的，剩余生育津贴去仲裁后公司还是只能给我，现在的劳动法是不管给不给工资、只要工资部分少于生育津部分，少的那部分都要给你的
嗯嗯，好的！
你打电话问问，这我就不知道了
我们付现金的哦，没有银行入账凭证的！
准备退工单复印件，公司工资发放的银行入帐凭证，带好身份证去劳动监察那边登记.我还没去呢
你打了电话他们怎么说？
需要账号和密码的外链可能是钓鱼网站，为了您的账号和财产安全，请勿提供任何有效信息！
更多>>
举报
