孕育养娃神器
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如题,休完产假如果立马辞职,公司有没有权利拒绝跟我结算生育津贴???
先不要辞,真不想去就请病假或事假
我们好像还要上两个月班。不然也克扣。看公司的
你们公司真人性化,主动打卡上
营养费是直接打到社保卡里的,津贴我的是产假休完直接打到工资卡上了,现在还在休哺乳假,准备休完辞职
已经很多了,我同事去年公司一分钱工资没有,津贴拿了八千左右,公司扣除休产假的四个月社保自己承担部分两千多,最后到手的就拿了六千多点
我是直接拿的生育津贴没跟公司要工资,如果公司在产假期间每个月发工资给你了,就要从津贴里扣除这期间的工资。听说有的外企和机关单位是生育津贴也拿工资一分也不少,我们私人老板就是按规定不违法的给,已经不错了。
怎么领了这么多啊?我同事二胎听说才领了六千多
应该可以的,我生完两个半月就领了生育津贴和营养费共13669吧,产假是128天,等产假休完也领好了。
保险点等拿到生育金再辞职
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