我们所谓的生育保险分为4项，在职员工目前必须交满10个月的社保（在生之前）才能享受生育保险，怀孕女职工必须在12周以前到医院做检查并将检查报告送至自己或者丈夫户口所在地的社区医院建档及办理准生证明，（外来人口情况暂不知）之后拿着准生证复印件去医院挂号处开通生育金1100元（此费用用于补贴产检），到生的时候拿医保卡去医院生产会给你报销生产费用，一般是80%，有些药物不能报销的，等你生产完后尽快拿出院小结、准生证、发票等（详可询社保局）到公司给人事，让人事给你申请生育津贴（保守估计1万2）和营养费（一千多块）（如果是按照最低标准交的）如果你在产假期间公司有给你发工资，那么你的生育津贴和营养费加在一起再减掉你3-4个月的工资的总和，如果还有剩的，公司应该还会发给你，具体数目可以去社保局查，如果公司在你产假期间不发工资的，那么公司会在你的所有津贴到账后全部转到你的帐上，如果数目不对可以申请劳动仲裁，这笔钱一般会在你产后3个月的时候到公司帐上。
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