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楼主

2015-09-23 福建省

关于哺乳期辞退有宝妈懂得吗

觉得老板有要辞退的想法提前问一下我14年8月1号正式上班已经满一年了现在还有三个月生然后没有签劳务合同如果他要开除我我要怎么做才能得到自己应得的宝妈帮帮忙谢谢

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劳动法规定，用人单位必须在员工上班一个月内签订劳动合同，没签合同可以要双倍工资，而且超过一个月还没签合同，法律已经默认是签过合同了，你在哺乳期内公司是不能辞退你的，如果辞退你需要支付相应的补偿金，除非你主动离职

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红豆妈妈豆红

2015-09-23
IP未知

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楼主

2015-09-23 IP未知

好的我主要在行政这些我都有资料

树友u27667086 福建省

即使没有劳动合同，你和单位也已经存在雇用关系，目前你需要收集在职证据，公司通讯录、员工花名册等，里面必须有你的名字，或是有名片这样能够直接证明你在岗的，然后去所在劳动部门申诉

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楼主

2015-09-23 IP未知

嗯嗯谢谢宝妈

红豆妈妈豆红福建省

劳动法规定，用人单位必须在员工上班一个月内签订劳动合同，没签合同可以要双倍工资，而且超过一个月还没签合同，法律已经默认是签过合同了，你在哺乳期内公司是不能辞退你的，如果辞退你需要支付相应的补偿金，除非你主动离职

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2015-09-23 IP未知

即使没有劳动合同，你和单位也已经存在雇用关系，目前你需要收集在职证据，公司通讯录、员工花名册等，里面必须有你的名字，或是有名片这样能够直接证明你在岗的，然后去所在劳动部门申诉

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