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2017-05-15 福建省

新生育津贴是98天，剩余天数的工资怎么办呢？

今天去领生育金，产假158天，却只领到98天，社保人员说剩余60天和公司协商，大家有遇到类似情况吗？怎么解决的呢？

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最佳回帖

单位如果按足额工资交了社保，可以不发产假工资的，符合政策。

如果单位没有足额交社保，只按最低工资标准交，实际工资更高，是可以让单位补足差额。

当然要看你怎么提，做好不干的准备可以劳动仲裁，大体能赢。

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树友u11316847

2017-05-15
IP未知

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其他回帖

2017-05-16 IP未知

公司本来就发吧，不过也只是基本工资

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2017-05-15 IP未知

这个工资公司可以不给的，公司不给你也没办法，我就没工资

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2017-05-15 IP未知

单位如果按足额工资交了社保，可以不发产假工资的，符合政策。

如果单位没有足额交社保，只按最低工资标准交，实际工资更高，是可以让单位补足差额。

当然要看你怎么提，做好不干的准备可以劳动仲裁，大体能赢。

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