孕育养娃神器
工作一直很顺利,今年也许本命年吧,单位人事大换血来了新的管理团队,不顾一切的要把我这个已经撤走的总经理的助理换掉。理由是没有岗位了,出的调整公告是从总监级别变为人事专员。实际是想裁员又不想经济补偿。现在我又刚怀二胎,去了劳动局监察大队投诉,结果人家嫌麻烦不给受理让我直接去仲裁。唉 现在就二胎这个事先请着假,实在不想去单位,但不能自己申请离职,有点不知道该怎么办了。有没有同样经历的宝妈聊一下吧。
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薪资待遇不能降低,换岗也无所谓了,孕妇心情好最重要,要不是你怀孕了,单位会直接赔钱让你走人,怀孕了要赔到哺乳期结束,代价太高,才会让你换岗
仲裁也需要一段时间唉
劳动仲裁、劳动法对孕妇有保护。
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