亲们，怀孕3个月了，工作强度大，如果请长假，社保怎么办？

根据妇女儿童保护法孕妇在怀孕期间如果无法胜任目前的工作，公司是要减少工作量的，如果你领导不同意可以找人事，他们是懂这个的另外如果休病假可以找医生开假条每次2周，你可以多次去开原因可以写保胎，这样你的工资是80%开的。

给医生说明情况，说公司同意，但需要走人事流程，需要医生帮忙开个证明。只要显示静养休息或是卧床休息就可以，不要写明时间。你就说总比我每半个月都来找你开证明要好不。实在不行就找熟人或是塞红包？毕竟是让人家帮忙嘛，说些好话呗。

树友u59364777 山东省

可是医院只能给开两周的病假单

可是医院只能给开两周的病假单

树友u62438866 江苏省

可以请病假啊。孕期和哺乳期是受法律保护的。公司不得解除劳动合同的。你可以去医院找人开证明，然后申请休病假。病假期间的工资应该是当地最低基本工资的80%（是80还是60记不清了，应该是80）。可以申请一直休到生产，然后生产后报备到公司人事，调整病假为产假

哦，对了社保这块忘记说了。病假期间的社保公司是继续给缴纳的，个人的部分还是会从你的病假工资里扣除。

好滴亲

树友u58603426 北京

可以让医院打证明，好像有津贴，每个月都有保底工资的百分之六十，我现在记不清了，劳动合同上有写的，你自己看看

好滴谢谢亲爱的

树友u58069760 河南省

必须辞职吗？怀孕期间是不允许解聘的。你可以和领导谈谈，或者自己出社保的钱。

新亲们，怀孕3个月了，工作强度大，如果请长假，社保怎么办？