新找了一份销售内勤的工作做了没有20天.意外怀孕了,检查以后医生说孕酮值偏低要保胎,我就决定不做了在家休息,试用期提的离职,当时问我什么时候走?因为我顾及到来的时候给我面试的领导问我今年打不打算结婚,当时确实没打算。我心里有点不太好意思,就说等你人招来了我再走!然后老板娘跟我说让我去教新人,说实话我自己懂得也还不全面,我也说了我会的我都教,我不会的,只能在等我师傅教(我来的时候教我的那个,之前我的工作是她带着,本身认为应该师傅带的,因为我知道的不多,也怕教错教不好,平时我不懂也问师傅,老板娘的意思说师傅之前带了三个人了啥啥……)第一个新人来了教了半天,下午找了个借口就开溜了……那中间我也有请假,检查打针什么的,上班比较忙,基本早上上班开始一直到下班。第二个人找来了,老板娘的意思说把账面交接了,以前的老帐和新账一起,无从下手。我说了我不清楚老账,最多把我工作这段时间的都对好,确实师傅也没交接给我老账,现在一股全丢给我,我也很懵,离职我填了,但是领导没批字,我之后又带了新人三四天,因为晚上老是失眠妊娠反应我去医院开具了证明需要休息,主要还是保胎,我就把医生证明和我的检查报告都发给了人事(因为老板娘说我看起来不像体质不好啊)然后公司再三要求我去弄账面交接,我回老家了,她说你什么时候回来再来交接账面,生完孩子再来交接好不好……老板娘觉得我做这20天没把账面给她弄清楚她不满意,我心里我是真的无从下手!工资财务不说发也不说不发,虽然没多少钱吧。但是还是比较郁闷的因为之后怕新人不记得实操,我还写了份怎么该怎做的实操表给她,一个一个步骤写的。问了12333说让我去劳动仲裁,可是离得远还不方便,连电话都没有,必须本人上门还要收集证据,是不是特别烦
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