孕育养娃神器
休完产假本来想请假一段时间再说,究竟是上班还是辞职真的很犹豫;回去上班也特么的苦逼的,整天需要加班的,小孩子那么小,我不可能去做加班的事;一休完产假立马辞职也有点不太人道主义;主要是部门里就我们三个人,其中一个辞职了,那势必会考虑到叫我回去,究竟怎么样委婉的辞职比较好?
广告
哈哈哈哈,你跟我结婚我老板给了一千块钱份子后我不去上班了一样的情况,去上班吧又怀孕了前台电脑多还要上夜班,不去吧又收了人家的份子钱,后来还是说了情况让我辞职了,搞得我好尴尬不好意思的 展开阅读全文
听我的,建议你也下载一个宝宝树孕育,以前很多事情我也不会处理。在这里有很多有经验的妈妈互相帮助,教会我如何处理家庭关系,还有很多非常专业的孕育知识,现在整个人都不一样了。赶快 下载【宝宝树孕育】 试试吧!
跟我一样,宝妈是双鱼座的吗?
我也是考虑这个问题,是想着生育险报销拿到手后要辞职,因为我是一个人带孩子,没法去上班,
我也正在考虑这个问题
酒店前台,又不是国企
你可以休假的哈,医院开证明,休假,有工资的呀
呵呵!那就好好说说吧
是的,但是需要商量
跟老板好好说说吧,看能不能让你别加班,宝宝太小了,还有妈妈带好点,我不上班,也没什么太好的见意
哈哈哈哈,你跟我结婚我老板给了一千块钱份子后我不去上班了一样的情况,去上班吧又怀孕了前台电脑多还要上夜班,不去吧又收了人家的份子钱,后来还是说了情况让我辞职了,搞得我好尴尬不好意思的
需要账号和密码的外链可能是钓鱼网站,为了您的账号和财产安全,请勿提供任何有效信息!
更多>>