孕育养娃神器
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我的科长，因为见不得我能享受哺乳假、出差培训请假等福利还有政策提拔而排挤我，压制我，诋毁我。他一边不指导我工作，不给我表现和做出成绩的机会，一边又倒打一耙说我(享受哺乳假出差请假从而更好地照顾两个孩子)不上进。话中有话三番五次说他自己是年轻呢，要进步的...某某人是个多么要上进的人...
想想我生完孩子去找工作就有些害怕，肯定各种受歧视，可以我老公不是在施工单位，要不然我就不用那么的为工作发愁了，气死我了
他明确工作程序和要求，我当然会照办的
今天为了给他自己找台阶下，又开始挑刺诬陷了。单位的的稿子本来就是我起草了他签，然后大Boss签，然后就去印。一直都是这样的流程，大半年了，今天突然来一句"大boss还没签？"他的言下之意是签了没汇报他。不是无事生非么，一直不要的，突然来追究要了。既然要，那不可以明确提出工作要求吗？
职场妈妈就是有很多无奈，不过我觉得职场妈妈都很坚强！楼楼加油～实在不行熬过哺乳期换个工作
而我在工作时间，就是有劲没处使的状态
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