现代全职妈妈育儿的利与弊

是否该辞职做全职妈妈是不少妈咪纠结的问题，担心自己会与社会脱节，变成“老太婆”。但是，孩子的成长只有一次，不能参与孩子的成长将会是遗憾。所以，妈妈们要认真考虑。

全职妈咪优点

辞职在家带小孩，对于事业心强的妈咪可能会是一大考验!虽然妈咪可能得中断事业，但可全程参与孩子的成长过程，日后是非常好的回忆呢!而且还可以保障宝宝的安全及落实教育理念，是妈咪得到的最好报酬啰!另一方面，全职妈咪可专心与孩子相处，投入亲子教育的时间较长，亲子间的依附关系也会较佳，边些都是金钱买不到的好处。

优点——充份休养!

坐完月子，若能在家带宝宝，可使身心获得充足的休息，对妈咪而言也是好处多多呢!此外，若妈咪想亲自哺乳，在家里可就方便多啰!不必担心因工作压力使奶量减少，也没有储存母乳及喂食的问题，便利性十足。

优点——安全有保障!

自己在家带小孩有什么好处呢?不用说，当然是可以保障宝宝的安全。如果将宝宝委托给保姆或外庸照顾，家长可能就是仔细打听托育品质，及环境，以免有受虐的可能。如果是由妈咪亲自照顾，当然就可以去省去这层顾虑，安全及托育品质绝对是有保障的啰!

优点——培养亲子关系!

常有许多妈咪会抱怨，将小朋友托给保姆或是长辈带，孩子会与自己不亲。其实这是难免的现象。倘若父母的上班时间很长，仅有假日有空与宝宝相处，那么和孩子之间的距离就可能会更远啰!随着时间愈久，亲子关系就会显得愈生疏。

但若由妈咪带在身旁照顾，那么情况可能就大不相同了!由于4个月-3岁是宝宝与主要照顾者建立依附关系的重要时期，如果妈咪能舍弃工作，专心且耐心地与孩子互动，可加强依附关系，促进亲子情感，长期相处下来，亲子关系会更加亲密，相信妈咪对于小朋友的一举一动都可了若指掌。

优点——让另一半无后顾之忧!

当父母双方都是上班族时，可能会面临一个窘境，即宝宝生病时，该由谁请假照顾?倘若双方的工作都十分繁忙，不易请假，那么可能就会因为担心孩子的状况而无法专心上班，也易使夫妻产生摩擦。

当作，作为全职妈咪情况就不一样啰!妈咪可以全心全意地照料宝宝的生活起居，因此，若宝宝有任何状况，妈咪都可以在第一时间内妥善处理，可以让先生无后顾之忧地工作，有助于化解孩子生病时的紧张气氛。

优点——落实教育理念!

“公公婆婆老是宠小孩，要什么给什么，真伤脑筋!”将小朋友托给长辈、保姆或外庸代为照顾，妈咪都得承担一个风险，即教育理念不相同，孩子的生活常规养成可能无法符合您的期待，因而日后可能得辛苦地修正。

若能由妈咪亲自教养，当然是最棒的情况啰!妈咪可落实本身的教育理念，对于提升孩子的智能发展，较有助益，此外，也可免去往后因生活习惯不同造成的亲子摩擦。

全职妈咪缺点：

虽然妈咪对于自己在家带小孩有满满的期待，但还是不能不考量现实情况的考验。妈咪一旦辞职在家带小孩，可能会面临成就感不足的窘境。妈咪可能得面临与社会脱节、育儿经验不足及经济压力等考验。

缺点——与社会脱节!

辞职在家带小孩，意味着妈咪得放弃原本的工作，专心在家与宝宝奋战!若脱离职场太久，妈咪可能会面临脱节甚至是社会淘汰的问题。而且妈咪若不把握机会充实自己，日子久了可能会觉得自己像黄脸婆而觉得无聊又心慌。

缺点——经济压力大!

从双薪家庭转为单薪家庭，且又多了一个家庭成员，将会大幅地提升家庭经济压力!在家庭经济不充裕但开销增加的情况下，妈咪就得负担起省钱的家庭重任啰!而且往往家庭成员会认为，“在家带孩子，没有收入来源，就是对家庭没有贡献。”因而往往也会增加妈咪的心理压力。

缺点——社会评价差!

社会评价也常对全职妈咪造成很大的伤害唷!是全职妈咪信心低落的来源!根据统计，各国妇女对在家带小孩的满意度，美国有70%，韩国约有5%，至于日本则低至20%，我国则更低。

原因除了妇女觉得辞去工作在家育儿会阻碍生涯规划之外，还有一般社会价值观的问题，一般社会认为，所谓对家庭有所贡献，主要指的是经济上的贡献，对于育儿上的表现并不会给予肯定，因而也常使妇女觉得自己的社会地位低一等，而影响其意愿。

缺点——缺乏育儿经验!

由于少子化的影响，一般人少有照顾兄弟姐妹的育儿经验，所以对于辞职在家专心带小孩并没有十足的把握，担心无法妥善地照顾小朋友的生活起居及制作副食品等。

因而在缺乏自信心情况下，可能会使新手妈咪觉得宝宝难以应付，而致使成就感低落，甚至可能会造成后忧郁而使心情恶劣。因此，有不少妈咪宁愿将育儿的工作托付给有相关经验的保姆，以免把自己搞的手忙脚乱。

（来源于网络）