孕育养娃神器
本人公司上班五年多,昨天公司贴了个工龄工资的文件要求4.1号开始执行,但是把我的工龄取消了,理由是2017年度我的病假事假超过15天,请问博友们,4.1号开始执行的文件跟去年的出勤率有关吗?工龄工资公司该不该给,我该找他们理论吗?
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这个东西,都已经决定了的事,在去找也没意义了,还闹的不愉快…
应该去找找。
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