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楼主

2019-03-28 广东省

因为带孩子，旷工，被处理

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其他回帖

2019-03-28 IP未知

劳动法还算是保护劳动者的，辞职报告邮件抄送领导及人事，原件递交，留好证据，一个月后领导不给任何反应直接劳动仲裁，还怕他不让你走？另外，请假最好要领导签名确认，即使后补也要及时补，别给人抓着小辫子啊

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楼主

2019-03-28 IP未知

关键不让辞职，哎，没按时进贡就出问题了

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