保姆周某,是沈女士在3月9日的时候雇佣的,第一天来的时候宝宝还非常喜欢她,并且也要抱抱,沈女士在家的时候她表现得也不错。于是沈女士就把孩子白天换尿布、喂饭、午睡的任务,都交给了周某。不过没几天,宝宝就开始不喜欢保姆,不让其抱,并且见到沈女士就开始委屈地叫唤。
沈女士为此起了疑心,便在出门的时候,打开了客厅电脑的录像功能,结果就录到了周某虐待孩子的画面,这让沈女士又惊又气。最终保姆周某被辞退,也没有拿到当月工资,沈女士也考虑到保姆家庭困难,暂不追究她的责任。
好保姆 怎么约到手?
从某种意义上来说雇主是保姆的老板,所以说保姆应该尽职尽责地完成自己的任务。但是保姆虐待孩子的事件并非罕见,与其交给别人带,倒不如亲自带的芳心。如果一定要请保姆,也要仔细斟酌后选择最合适的。下面就教各位妈妈一些挑选保姆的方法:
★在选择保姆前,要了解当地保姆的行情、专业素养以及个人态度等等。
★ 要注意,不同年龄的宝宝对于保姆要求也是不一样的,一般宝宝越小,对保姆的要求越高。
★ 一个好的保姆,应该具有过硬的专业知识,并且性格要乐观和善,生活习惯也要良好,最后就是她的教育理念要和你一样。
★刚雇佣保姆的时候,要陪着宝宝一起适应;参与一些托儿的活动;平常要和保姆打好关系洗,逢年过年也可以给点小心意,这样保姆会真心对孩子好。
★ 选择保姆的时候要进行一些“考试”:比如保姆会不会抱孩子;能否照顾到孩子生理需求;是否愿意花时间和孩子聊天玩耍;会不会指东西教孩子摸听;能否都得到孩子的信任;是否能配合你训练孩子的生活习惯;能否布置安静舒适的环境;能否帮助孩子学习说话等等。
★ 当宝宝出现下列情况的时候:比如不愿意见到保姆,总是遇到可避免的伤害,总忘记你定的规矩,会说脏话,看起来脏兮兮的等等,这时候就要更换保姆。此外如果保姆出现会摆高姿态、习惯性迟到、电话总是占线、借口很多等问题的时候,也要及时辞退。
怎样处理自己与保姆之间的关系
家中请来了保姆,面对这个既陌生但你又极其需要的角色,你该如何和他和平共处?又该如何在和谐的氛围中,督促其照顾好年幼的宝宝呢?
★和保姆保持一定距离
不要和保姆过于亲密,因为如果过于亲密,那么就会不好意思指正保姆行为及语言。
★要求改正时语气缓和些
当你想指正或者要求保姆一些事情的时候,语气要缓和一些,最好是带着商量的语气。也可以先夸赞保姆哪些做得不错,然后再说她的不好。这样保姆比较容易接受你的意见,她也会觉得你尊重她。
★只让一个人做坏人
如果家庭成员比较多,那么最好只让一个人做坏人,让他去指正或者是要求保姆怎么做。这样能让保姆知道自己只有一个人管理,避免保姆找其他人,出现家庭成员意见不统一的情况。
★保姆工资最好固定
建议保姆工资在一段时间内固定,不要频繁变动。如果你觉得保姆干得还不错,可以额外加奖金,有的人就是通过半年奖、年终奖的方式给予奖励。此外如果保姆请假,最好也实行请一天假扣一天工资政策,这样可以确保保姆不会乱请假。
保姆虐童 父母如何维权
★ 如果给孩子带来了一些伤害性的后果,那么保姆就触犯了刑法,此时可以追究他的故意伤害罪。你可以及时报案,并且申请法医给孩子做司法鉴定。
★殴打或者是故意伤害他人身体的保姆,触犯了《治安管理处罚法》,可以根据情节的严重程度,予以拘留或者并处罚款。一般保姆殴打未满14周岁的人,可以判处十日以上十五日以下拘留,并罚款500-1000元。
★ 可以根据情况向法院起诉保姆,因为按照法律规定,抛孩子、用力晃孩子等行为都侵犯孩子的人身权利;而如果构成故意伤害罪,也能附带申请民事赔偿。
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