6月4日
“杭州保姆纵火案”二审宣判维持原判
被告莫焕晶判处死刑
死者丈夫接受了媒体采访
😱😱😱😱😱😱
事件回顾:
杭州蓝色钱江小区女主人朱小贞家的保姆莫焕晶,想通过点火再灭火的方式,博取朱小贞的感激,以寻找借口向朱小贞借钱,结果火势迅猛,超出控制,导致房屋被毁,朱小贞和三个孩子(分别10岁、8岁、4岁)在火场不幸身亡。
惨剧令人心碎
如何让毒保姆
远离我们的孩子?
一、找阿姨是场持久战
当爸妈开始决定给孩子找阿姨时,就意味着进入一场“持久战”。需要准备好开始面试
阿姨候选人以及进行育儿嫂服务公司的实地考察。切记,不要“临时抱佛脚”,这样很
容易造成选择阿姨不当,在这个过程中,要拿出百分百的耐心,遵守“多跑多查”原则。
多跑:多走访几家服务公司,从公司的办公环境、公司规模、人员素养等方面去留心观
察;
多查:网络的力量是很大的,服务公司的口碑和情况,相信很多网友们都贡献过自己的
经验。
二、像老中医一样面试
望:选择面色红润,看起来皮肤光泽的阿姨,因为这样的人身体较为健康。精神状态也
比较好。
闻:整个人是否干净,通过衣着和味道是可以识别的。
问:可以问擅长做什么饭,一般会做饭的阿姨都比较自信。那些只是笑着说,就是家常
饭的阿姨,一般做饭都真的很“家常”。还可以问做宝宝辅食的方法,几个月应该如何
添加辅食?几个月吃盐?外出的话,需要准备哪些东西?孩子的奶瓶应该如何清洗?基
本上问完这些问题,就能了解一个阿姨是否真正的带过孩子。并且讲一下,之前离职的
原因。
三、订立育儿契约
其实阿姨的管理,如同在公司管理员工差不多。阿姨上岗的第一周需要事无巨细的交代
她,带着她做,每个步骤做示范,一定需要多沟通,建立好规矩。之后,在阿姨执行和
父母监督上都能省事不少。
四、这几种阿姨直接PASS
说之前雇主坏话的。这是行业的基本素质,需要谨慎选择。
做事情不积极主动的。观察期一周,如果一周还是不能达到满意,一定及时更换,别凑
和。对孩子没有爱心的,即使孩子哭了,也不管不顾或者很不耐烦,基本上是对孩子没
有什么责任心。经常拿手机玩的。这是一种工作习惯,很难改掉。所以这一点也要注意。
五、阿姨的原生家庭要询问
希望阿姨的原生家庭是比较和谐美满的,性格开朗好沟通。也尽量选择年纪稍微大一点的阿姨,家里孩子已经独立自主了,不需要牵扯太多精力。
六、平等相处也重要
选择了阿姨,我们也要记得尊重他们,不要觉得他们低人一等,不要以一种趾高气昂的口
吻说话,平等的与她们交流,就事论事,莫带情绪交流哦!
平时可以给阿姨买些小礼物,建立和谐友好的关系,在平日的照顾里,相信阿姨也会多用
心些的。
毒保姆
也许就在你我身边
仔细筛选
日常观察
双管齐下
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