或许因为金钱、或许因为追求、或许因为尊严,或许因为社会趋势,越来越多女性生完小孩后选择回归职场,怎样平衡工作与带娃的成效与时间,一直是职场妈妈的困扰。有时为了工作,缺失了小孩的陪伴,小孩好像一下子就长大,很难回到从前。这边带娃带得筋疲力尽,那边工作也水深火热,职场争斗,随时有被淘汰的可能。
一天有24个小时,除了睡觉,职场妈妈就只有大约10%的时间,大约3个小时陪伴小孩,加上周末、节假日,只有全职妈妈10%的时间培养小孩的成长,如何在有限的时间里能养育出出色的小孩。高效、方法、角色显得非常重要。
1.加班带娃,培养小孩的独立性
项目紧急,有时候需要连续一段时间加班,有的公司比较人性化,可以回家加班,那回家加班带娃就成为很平常的事情。培养小孩独立玩耍的能力,对于加班带娃非常重要,妈妈才能专注地进行工作。从小培养小孩的独立性非常重要,长大之后才能轻松应对一切的困难。
2.带娃运动,培养小孩的运动能力
身体是革命的本钱,上班与带娃已经身心疲惫,运动是恢复身心最好的途径,不用加班和上班时,可以带上小孩一起运动,打球、跑步、跳广场舞都可以。从小培养小孩的运动能力和手眼协调能力,对于小孩身体健康成长和以后上学后的体育成绩都有很好的作用。
3.带娃旅游,培养小孩的综合能力
节假日,是身心调整和促进亲子关系的最好时机,不防来个亲子游,在大自然和各种游戏中,用亲身体验和玩耍来培养小孩。小孩的天性都是爱玩的,通过玩乐的方式来教育小孩,可以起到事半功倍的效果。
无论是走进职场还是职场外带娃,其实一切都是为了小孩,让小孩在富足的经济状态下健康、快乐成长,是每一个妈妈的愿望。愿天下每一个妈妈都能愿望成真!
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