(作者:晴天妈妈。3娃妈,亲职帮创始人,宝宝树特邀课程专家,国家认证亲子咨询师,国家二级心理咨询师,北京大学心理协会特邀咨询师,高校儿童课题研究员,受千万爸妈喜爱。新书《玩法养育》全网热卖中......)
很多父母都会跟亲职帮的专家们抱怨,为何孩子总是不听话?为何不能好好吃饭?怎么又不能按时睡觉?诸如此类的问题,恐怕是很多家长的“心头惑”,当然,造成孩子不听话的原因其实有很多,今天,我们来谈谈其中重要的一个话题,那就是“规则感”。
晴天妈妈带您了解“规则感”
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【精华文稿】
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很多人都会问,孩子的规则感应该从几岁开始建立,是不是从孩子上幼儿园开始,爸妈就要帮他建立规则感呢?
幼儿园最大的主题确实有两个,一个是“社交”,另一个是“规则和纪律”。但其实,在孩子上幼儿园之前,爸妈就要帮助他建立规则感了。甚至在孩子出生以后,爸妈就要慢慢帮他培养规则感。
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为人父母,当然鼓励给孩子爱与自由,这是爸妈与孩子互动,与孩子建立安全依恋关系的基调,但是在此之外,我们也特别鼓励爸妈去让孩子知道,有很多事情是爸妈没办法过度帮助到孩子的。
比如有的老人习惯带着孩子一边吃饭一边看iPad或者做别的事情,那父母可能就要跟孩子讲:“30分钟以后,等大家都吃完了饭,我们就会把饭都收走”。
当爸妈把这个边界立出来以后,不管孩子怎样哭闹,都要坚决对他说“不”。爸妈可以温柔地说“不”,也可以凶狠地说“不”,但是更多时候,我鼓励爸妈对孩子温柔地说“不”。
爸妈可以在制定规则以后,对孩子说:“尽管妈妈很爱你,但是很抱歉,这件事是我们大家共同制定的,已经没有办法再改了”。
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爸妈不要把孩子的成长过程分割成无数份,在他的每个年龄阶段只做每个年龄阶段“该做”的事。
事实上,孩子的价值观是从小就存在的,并非是等到他成长的某个阶段才突然发展出来。即使在某一个阶段,孩子的某些价值观可能会出现断层,爸妈日后也可以再帮他衔接上。
这就像滚雪球的过程,孩子会不停地把各项能力慢慢发展出来。所以并不像某些爸妈所说的:孩子明天三岁了,他就有规则感了,孩子明天三岁了,他就有纪律感了。
爸妈要知道,孩子一定是全方位发展的,他的这种发展有点像员工对企业文化的接纳,不是说员工今天来了,马上就会变成企业的一份子,跟企业的slogan接近,而是员工要真正地、一点点地融入企业环境,包括熟悉他所看到的人,所接触到的事以及每一个工作流程,这样他才会一点点地被企业文化所塑造。
所以对孩子来说,他所听到的、看到的,包括他成长过程的每一步加起来,才会决定他最终呈现出来的样子。如果等到孩子十岁以后,爸妈才突然想起:我还能不能培养孩子的规则感,那么还不如爸妈从小就呈现给孩子良好的生活氛围。
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爸妈从小培养孩子的规则感,能给孩子带来更多安全感。另外,规律的喂养、相对规律的作息有助于帮孩子养成良好的生活习惯。比如规律的喂养能帮孩子养成定时吃饭的习惯。
有时候爸妈不光要为孩子培养规则感,也要为自己培养规则感,比如有些爸妈自己可能就是夜猫子,当他们看到孩子到了晚上十点还不睡,就想:要不算了,先给他一个iPad玩着吧,我自己先干点别的事。
其实在这个时候,如果爸妈自己更有规则感,孩子也更容易培养出规则感。
文章来自晴天妈妈原创
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