昨晚,#6个月内婴儿纯母乳喂养率#上了微博热搜,引起广泛讨论。
中国发展研究基金会基于2017年9月至2018年1月对全国1万多名1岁以下儿童母亲进行问卷调查发布的报告显示,6个月内婴儿纯母乳喂养率仅为29.2%,大城市这一数据高于农村地区和中小城市。
调查还显示,新生儿在出生后1小时内开始吸吮母亲乳房的比例为11.3%,远低于世界平均水平。
一提到母乳喂养,很多人第一时间就把矛头指向新手妈妈,认为是她们奶水不足、不愿意给孩子喂奶。今天,小爱就要为妈妈们平平反,母乳喂养这锅我们可不背。
产假时间过短,不允许喂养到6个月
我国产假6规定,女性如果怀孕生子,一般是可以享受98天产假(包括产前休息的15天)。也就是说除去产前15天假期,女性产后真正所享有的假期为83天,不到3个月。
如若,妈妈们想要延长产假,需要征得用人单位的同意。但现实是,一般单位很少会同意这样的请求。
职场因素大大限制了妈妈们的母乳喂养,对于大多数妈妈来讲,她们也想给母乳喂养到两三岁。可是这短暂的产假实在是不允许她们任性,只能早早地给孩子断奶或者采取混合喂养。
工作场所设施不满足母乳喂养的需求
在讨论这一点之前,我想问问看这篇文章的妈妈们,你们公司设有专门的哺乳室吗?
一些妈妈为了想要母乳喂养宝宝,因此选择成为了背奶妈妈。利用每天的午饭时间储存母乳,晚上带回家给宝宝充当第二天的口粮。
但现实是2.8%正规就业的婴儿母亲没有享受到每天1小时的哺乳时间。工作场所设立哺乳室的比例仅为19%,远不能满足婴儿母亲恢复工作后继续母乳喂养的需求。
换句话说,背奶妈妈并没有挤奶的地方和时间,只能选择在卫生间,匆匆忙忙完成挤奶步骤,有时候还会遇到越急越挤不出来的情况。
这样不仅不卫生,吸奶器的声音让人也很尴尬,实在不是长久之策。并且,很多背奶妈妈,由于职场压力,上班不久后,就出现没有奶水的情况。
产后母乳不足,有心无力
纯母乳喂养的障碍,除了我们上述提到的职场因素,更多还在于母乳喂养本身的难。当一些专家们高谈阔论时,有多少人仔细关心过当妈的生产后喂奶的痛?
70%的妈妈产后都遇到了下奶困难、母乳不足、乳腺炎症等问题。反复发作的乳头破裂、催乳师的反复折腾,一次次喂养过程让人痛不欲生,苦不堪言。针对这些难题和痛点,又有多少人真正注意和关心呢?
最后,小爱想说,母乳喂养确实好,但喝奶粉长大的宝宝也挺健康聪明的,希望以后我们的产假制度能够更加完善,也希望社会能给予妈妈们更多的支持,而不是一味倡导母乳喂养的好处,致使形成一种“不实行母乳喂养就是对不起孩子”的舆论,继而给母亲们造成极大的心理压力。
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