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今天单位问我要准生证，然后告诉我产假90天，应为单位买得有什么生育险说是单位不再发工资生育险里面有津贴是国家补助的工资。以前产假都是6个月现在忽然少了一半还不能拿工资心里真不爽。我是头胎不是2胎。现在2胎开放不是说产假延长了吗？怎么变短了这么多，3个月小宝宝又不能吃辅食，这是要让辞职的节奏吗？
这个根据单位规定，但是起码不能和国家规定冲突，一般最低90天，有生育险的单位还可以拿到生育6个月生育补助，补助金是根据你单位交社保的金额定的，要是你有生育险需要拿准生证和身份证去备案 展开阅读全文
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同意楼上的，河南的规定是98+90
国家规定98天，河南省晚婚再加三个月的，你去查查，有个文件的
产假法定98天是必须的
你们单位不发工资你可以去劳动稽查大队投诉她们，基本工资必须要发的，国家法律有相关规定。
河南省产假在新标准出台之前仍按照旧标准执行，产假六个月
另外生育险补助跟单位的基本工资不冲突
这个根据单位规定，但是起码不能和国家规定冲突，一般最低90天，有生育险的单位还可以拿到生育6个月生育补助，补助金是根据你单位交社保的金额定的，要是你有生育险需要拿准生证和身份证去备案
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