孕育养娃神器
是私企，我怀孕刚4个月，计划稳定了告诉公司，但现被领导要求出差，我应该怎么办？ 一直瞒着除了经济压力以外，最重要的是公司有过先例，怀孕了让人家停薪留职，生完来不来都行。 所以一直很纠结该怎么办，请大家帮忙支招。
宝宝最重要，工作没了可以在找啊。
谢谢你，我心里有底儿了，我是正式员工，有正式劳动合同，我不同意停薪留职，也不会主动或被动离职。
为什么要停薪留职？孕妇是受法律保护的，女性在孕期及哺乳期（哺乳期是指宝宝出生后一周岁期间内）是受国家保护的，用人单位不得开除，不得擅自调整员工岗位。你们公司这样是违法的，如果强制你停薪留职，可以到劳动局投诉，公司要补给你孕期及哺乳期所有的工资。但前提是，你得和公司签订的有劳动合同。
其实也不是重要，主要是经济方面也有压力，一旦断了经济来源，会比较困难一些
什么公司对你这么重要！
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