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孩子教育和成长的主要责任人是父母,老人不可以越俎代庖

在中国很多家庭都是这样的模式:祖辈带孙辈,年轻人去上班。
原因主要是当今社会压力大,工作时间长,工作单位远,城市家庭没有独立带孩子的条件。现在很多年轻人平常上班,大约早上7点左右出门,晚上最早6点多到家,回家后再做饭,7点左右才可以吃饭,吃完饭再收拾一下最快也要7点半了,所以在平日里几乎没有时间带孩子。
这样的模式可以普遍存在,他的优点显而易见。孩子就交由老人帮忙带,老人带孩子减轻了年轻人的压力,孩子得到了更好的照顾。但同时也存在很多问题:老人的教育方式落伍,容易溺爱孩子,老人与年轻人的带娃理念不同而产生的家庭矛盾。于是很多妈妈心理非常矛盾,到底要做个全职妈妈,还是出去上班维持现状?
对于这一问题,老年人带娃的目的和老人的在家庭中的位置需要考虑清楚:老年人只是帮助年轻人带孩子,在带孩子的问题上必须处于绝对的从属位置,孩子教育和成长的主要责任人是父母,老人不可以越俎代庖。
认识有个老人带孩子,是个姥姥,老人性格很温和,带的小外孙女也很好,孩子脾气不急不躁,做事也很有耐心和任性,但是就是不愿意跟着妈妈。她妈妈白天上班,晚上下班就过来姥姥家吃饭和睡觉。孩子爸爸每天下班回奶奶家吃饭,然后回自己家睡觉。有一天孩子妈妈说要带小女孩去看电影,很明显的小女孩的妈妈在自己有时间的时候希望陪伴自己的女儿,但是小女孩和妈妈不亲,不愿意去,愿意和姥姥呆着。
这个故事中有几个矛盾:年轻人组建家庭却不能生活在一起。女儿和自己的关系不如隔代的老人亲。老年人带娃的目的和老人的在家庭中的位置没有考虑清楚:出发点是帮助年轻人,却造成了年轻人组建家庭去不能生活在一起。孩子本来应该是和妈妈亲的,现在却和姥姥亲,姥姥取代了妈妈在孩子心目中的位置。
很多人说,有孩子之前一家人相安无事,自从有了孩子,家庭矛盾一下子变多了。还是老年人带娃的目的和老人的在家庭中的位置没有考虑清楚:老人带娃出发点是帮助年轻人,但是很多老人带娃不够专业,实际效果不好,也不愿意和年轻人沟通,不能让年轻人放心,由此导致了许多家庭矛盾。既然老人是帮助年轻人带孩子,老人有一些带孩子的经验,帮助年轻人带孩子,还应该注意多与年轻人沟通,让年轻人了解老人白天带孩子的情况,对于年轻人在孩子方便的一些顾虑,应该多沟通和解决。也有点给年轻人打工的味道。
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