我们也是销售类的 单位按国家规定产假是拿基本工资+绩效的70% 这样即使我休息还是每月能固定拿到3800左右 你说你是工资的70%？那基本工资一般都小的吧

看公司的大小了吧，有些公司小，你怀孕后直接开掉的都有

有年假不，有年假把年假低冲掉，不够的再病假，顶多全勤奖被扣掉点

诶…………那你们基本工资都不算你，绩效更不算你，那你干脆整月病假吧

该有的权利不要放弃。公司抠这点钱，说明领导眼光浅。其实他们就是欺负欺负不吭声的，公司就遇到过一个孕妇？以前没有过？做人事的自己劳动法不熟悉的？还有脸做人事？就是故意的。你不去争取，就这样捂过去了。