12月份见红先兆早产在家躺了2个星期，医院也开了证明，是按照病假请的，现在月初公司结算工资说我那两星期的病假是按照缺勤计算的（我们单位是销售的性质，没有提成我理解），也就是没上班的时间没有工资！ 实在不能理解，为此我专门查了劳动法，劳动法规定是有得，应该是70%的基本工资，人事部门说会帮我再问下领导！但是工资表区经理已经做了。 我应该继续向公司维权吗？上到二十几号就要回家休产假了，现在也很郁闷，不要吧，我觉得心里不舒服，这应该是我的权利，要的话又怕公司领导有什么想法！