前段时间我在公司做项目执行,对接供应商时总出沟通偏差,方案落地也慢,好几次都差点耽误项目进度,可部门领导却没批评我,还帮我跟上级解释情况。后来和领导聊起这事,才知道领导护着我,主要是三个原因。
我性格偏沉稳,做事喜欢把细节捋清楚,和领导谨慎的风格很契合;另外我负责的老客户对接工作,客户只认我,这是我对团队的特殊价值;还有我每次出问题后,都会主动找老同事请教,把问题记下来改,领导看我愿意学,觉得我有成长潜力。
职场里不是只有能力强才会被领导重视,性格契合、有特殊价值或者展现出潜力,哪怕当下能力不足,领导也会愿意给机会、护着你。#幸福打卡挑战赛
我性格偏沉稳,做事喜欢把细节捋清楚,和领导谨慎的风格很契合;另外我负责的老客户对接工作,客户只认我,这是我对团队的特殊价值;还有我每次出问题后,都会主动找老同事请教,把问题记下来改,领导看我愿意学,觉得我有成长潜力。
职场里不是只有能力强才会被领导重视,性格契合、有特殊价值或者展现出潜力,哪怕当下能力不足,领导也会愿意给机会、护着你。#幸福打卡挑战赛
共 2 条评论