kh爱我如初识别职场眼线的另一类心得
之前团队讨论项目方案时，出现了严重分歧，大家吵得厉害，只有一位同事全程没说话，等领导表完态，他才顺着领导的意思举例子补充观点，这让我发现了这类“风向观测者”的特点，也靠直觉避开了职场坑。
每次开会争论白热化，这位同事就低头翻资料，不参与任何一方的讨论，眼睛却总瞟向领导的脸色。等领导明确倾向某一方后，他才开口，用之前听到的其他同事的观点做例子，变相站到领导这边。后来我发现，每次会议结束他都会去领导办公室，应该是把大家的态度都汇报了。
我还对另一位同事有莫名的警惕感，总觉得他看我的眼神很刻意，对照眼线的特征后，我就刻意和他保持距离，不聊工作外的内容，果然后来听说他也常向领导传递同事的信息。
遇到这类沉默看风向的同事，别轻易说个人想法，相信自己的直觉远离可疑的人，能少踩很多职场坑。#幸福打卡挑战赛
之前团队讨论项目方案时，出现了严重分歧，大家吵得厉害，只有一位同事全程没说话，等领导表完态，他才顺着领导的意思举例子补充观点，这让我发现了这类“风向观测者”的特点，也靠直觉避开了职场坑。
每次开会争论白热化，这位同事就低头翻资料，不参与任何一方的讨论，眼睛却总瞟向领导的脸色。等领导明确倾向某一方后，他才开口，用之前听到的其他同事的观点做例子，变相站到领导这边。后来我发现，每次会议结束他都会去领导办公室，应该是把大家的态度都汇报了。
我还对另一位同事有莫名的警惕感，总觉得他看我的眼神很刻意，对照眼线的特征后，我就刻意和他保持距离，不聊工作外的内容，果然后来听说他也常向领导传递同事的信息。
遇到这类沉默看风向的同事，别轻易说个人想法，相信自己的直觉远离可疑的人，能少踩很多职场坑。#幸福打卡挑战赛
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