香港男士无侍产假 穷爸爸养家压力大

    “爸爸不易做”，在香港当在职父亲要面对收入不足以养家的窘境，父亲形象受损，甚至小生命刚出生、太太最需要丈夫关顾之际，自己却为口奔驰，无法履行丈夫和父亲应有责任。有团体趁父亲节到政府总部请愿，促请当局推行男士有薪侍产假，改善在职父亲的待遇，以提升香港家庭的凝聚力。有工会调查则指，近半受访的“穷爸爸”因收入不足以养家而感受到压力，故要求将最低工资订立在时薪33元的水平。

    工联会指出，香港也有不少企业相继推行有薪侍产假，但劳工处数据显示，设有侍产假的公司大多只限于较具规模的企业，其它公司的雇员也只能申请事假或年假。有特区立法会议员指出，政府作为香港最大的雇主，应带头订立7天男士有薪侍产假，让男雇员专心与太太迎接新生命。 有工会的调查则发现，香港的“穷爸爸”经济能力不逮，无力支付子女的膳食及书簿费，父亲不但充满歉疚感，更因此与子女关系疏离，及损害父亲形象。调查于本月初访问94名月入低于6500元的父亲，了解他们的家庭开支情况，和最低工资对他们的帮助。94名受访者平均月入5882元，每天工作9.7小时，平均时薪仅23.3元；受访者家庭成员平均有3.6人，换言之平均每名家庭成员月入仅2656元，较2009/10年度3,126元的人均综援受助金额还要低。

    调查发现，96%受访者认为时薪少于24元“不足够”及“非常不足够”养家，开支不足的项目包括伙食（70.5%）、子女教育（69.2%）、交通（52.6%）、住屋（51.3%）、消闲（43.6%）及医疗（10.3%）等。近半受访者因收入不足以养家，经常感到压力，更认为家庭经济问题“经常”或“间中”影响与子女的关系（36%）及损害父亲的形象（30%）。调查机构呼吁，港府尽快将最低工资订为不低于33元，让“穷爸爸”解决基本生活需要。