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虽然这听起来可能不像是个训导策略，但是耐心等着吧：如果你教了孩子要做个善于合作的人，那么当你需要的时候就可以利用这一特征。比如说，给孩子分配一项“任务”可以消除一些最常见的令人生气的状况。Kathryn Kvols就运用过这一方法。当她的儿子Tyler拒绝坐到汽车座椅上的时候，她任命他为“安全带管理人”——他得确保在司机发动车子之前，车上的每个人都系好了安全带。关于汽车座椅的战争就此结束了。
实际运用：我们选择杂货商店的过道，这儿通常是事故现场。当宝宝扭动着身子要从推车上下来，你就拿着一盒葡萄干，说：“我现在要找些吃的东西，我需要你的帮助。”然后将盒子递给他，让他放进推车里面。
你也可以让他做你的“瞭望员”，帮你从架子上找到一些你最喜爱的食品。
方法：管理愤怒
年龄：12至24个月
如何运作：专家们称，学步宝宝是很容易发怒的，因为他们还不能够控制自己的情绪。“突然发怒算不上一个行为准则问题，这是一个关于愤怒管理的问题。” Madelyn Swift说，“当宝宝不能够随心所欲的时候他就会发怒，就会很激动。”
在这种情形下，第一步就是要利用对她最有效的方法让她冷静下来。如果她要你抱着她，那就抱着，来回摇一摇，直到她安静下来。如果触摸只会让她再次爆发，那就给她一些空间，让她自己冷静下来。
Swift说，不要试图跟她沟通刚刚发生的事，除非她真的度过了这场情绪风暴。但是一旦真的过去了，你就必须跟她好好讨论此事。倒带，回到事发现场，不管是犯了什么错，现在是该纠正的时间了。
实际运用：你的宝宝不愿意穿衣服，于是她大发脾气，将玩具车到处乱扔。等她情绪一旦稳定，就把她带回玩具车那儿，然后平静地，但是又很坚定地要求她将车子捡起来。要是这个任务太艰巨了，那就将它拆分一下。指着一堆车子，告诉她：“你将这些捡起来，我就会把那边那一堆捡起来的。”你就站在那儿看着，直到宝宝完成了她那一部分任务。
如果她拒绝这样做，而且又开始发怒，那么事情本身就会循环的。但是这一次你要耐心地多等一会，让她自己去解决，而且要确保她知道你是认真的。然后你再回到玩具车那儿。
