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如何请月嫂、育儿嫂省心、安心、放心?

作为雇主,花大价钱本想图个心安,最怕宝宝就会被月嫂伤害,有经验的宝妈们一定知道,好月嫂比好男人还难找。这就导致很多家庭遇到一个就赶紧定下,生怕错过就再也没有。稀里糊涂请回家的月嫂,可能各种麻烦层出不穷。无论多着急“月嫂避雷秘籍”请收好!

1、基本资质

聘请月嫂的目的是为了省心,所以安全必须放在第一。

一定要严格筛查基本资质证件,包括身份证、上岗证、健康证,缺一不可。

体检单重点查看乙肝五项、梅毒、艾滋等传染性疾病,务必谨慎。

别忘了细心留意一下发证时间,间接了解月嫂的从业时间,估计从业经验。

2、签订合同

不少家庭月嫂出现问题申诉无门, 就是因为没有签订合法的劳务合同。

在月嫂选择上,尽量挑选规模大,且注重品牌和口碑的家政公司。

哪怕是私下联系,也要拟定相应的劳动合同,明确双方责任与赔偿问题,避免出现矛盾。

3、严格面试
面试是直接接触月嫂,检验其专业度的重要环节。我们可以在面试时,通过以下问题进行检测:

a、宝宝日常护理
如宝宝要不要喂水?不喂怕滋生细菌?喂了又怕影响吃奶?专业的月嫂一定是不建议喂水。其他日常护理问题,如睡眠安全、科学喂养、皮肤护理、常见疾病护理等基础知识技能都可以提问。
b、对不同阶段婴儿行为的看法和应对
专业的月嫂会告诉你,孩子吃睡不是规律问题,而是对母亲的依赖。
对婴儿来说,吃奶不只是吃饭,还吃的是感情和依赖。我们完全可以多满足孩子,增加亲密关系,等他足够成熟时,自然会形成自己的规律。
c、对宝宝哭闹的态度
专业回答是,宝妈与宝宝刚开始相处,找不准需求很正常。
只要多观察几次就能摸清宝宝的特点,这个试错的过程,就是了解、回应孩子的过程,会让他知道自己的内在感受很重要。
d、性格三观
除了专业技能,还需要关注月嫂的生活习惯、性格谈吐等细节问题
可能有的宝妈喜欢性格活泼、热闹的月嫂,有的喜欢安静、温柔的类型。
而在生活习惯层面,有的父母睡觉较轻,月嫂如果有打呼噜情况,肯定会出现矛盾。
4、辅助手段
请月嫂不等于就能直接当甩手掌柜。
知人知面不知心,为了孩子能健康成长,我们也可以采取一定的辅助手段,预防伤害。
可以是24h都有家人陪护,避免婴儿离开亲人视线。也可以安装监控,随时随地查看。尽可能保障宝宝的安全问题,这样才能真正做到省心又安心。
#有必要请育儿师吗
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